El liderazgo puede ser una habilidad muy poderosa. Puede impulsar el éxito de una persona y, por ende, el éxito de una organización. Sin embargo, para que el liderazgo tenga un impacto positivo, es necesario que sea consciente.
El liderazgo consciente es la capacidad de estar presente en el momento, de tomar decisiones de manera intencional y de tener una comprensión clara de uno mismo, de otros y del contexto. Para desarrollar el liderazgo consciente, es necesario practicar la atención plena.
La atención plena es la capacidad de estar presente en el momento y de prestar atención de manera intencional. Se trata de estar conscientes de lo que está sucediendo en el presente, sin juzgarlo ni intentar cambiarlo. La atención plena puede mejorar el liderazgo de varias maneras. Por ejemplo, puede ayudar a los líderes a tomar mejores decisiones, ya que les permite estar presentes y prestar atención a todos los factores relevantes. También puede ayudar a los líderes a ser más conscientes de sí mismos y de las necesidades de los demás, lo que les permite ser más efectivos en la comunicación y en la motivación.
Compartimos con ustedes 5 acciones que los pueden ayudar a empezar a trabajar en desarrollar su liderazgo consiente.
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